Waar kunt u de beste voordelen krijgen?

Acupunctuur? Wie heeft er op kantoor acupunctuur nodig? De meesten van ons zouden genoegen nemen met een redelijke eigen bijdrage voor de ziektekostenverzekering en nog een paar dagen vrij per jaar.

Maar de bedrijven die allemaal bezig zijn met het aantrekken en behouden van de beste werknemers, bieden voordelen zoals acupunctuur bovenop een goede ziektekostenverzekering en meer vrije tijd.

Een voordeel of, beter gezegd, perquisite, is een speciaal recht of privilege verbonden aan een positie. Het is een goed woord om het soort extra's te beschrijven dat de meest concurrerende bedrijven van Amerika hun werknemers bieden. (Zie voor meer informatieHoe topwerkgevers werknemers aantrekken en behouden.)

Glassdoor.com, een vacaturesite waarmee werknemers anoniem kunnen beoordelen en reageren op de bedrijven die hen in dienst hebben, heeft de 2016-update van haar Top 20 Employee Benefits & Perks-lijst samengesteld op basis van de antwoorden van werknemers.

Panda vrijdag en andere voordelen

Airbnb, dat in 2016 ook de hoogste plaats behaalde in de peiling van de site als algehele Best Place to Work, geeft zijn werknemers een jaarlijkse bonus van $ 2.000, te gebruiken op elke Airbnb-lijst ter wereld. Het Wereld Natuur Fonds geeft zijn werknemers om de vrijdag een vrije dag en verklaart het een "Panda Friday".

Vanuit een zakelijk oogpunt is het gemakkelijk om vast te stellen welke bedrijven op de Glassdoor-lijst aan het begin van hun carrière het beste jonge talent proberen aan te trekken, en die erop gericht zijn medewerkers voor de lange termijn betrokken te houden.

Wat dit laatste betreft, gaan sommige van deze favoriete voordelen niet over plezier en games. Ze gaan over de balans tussen werk en privé. Netflix biedt bijvoorbeeld nieuwe ouders aan het personeel een volledig betaald jaar zwangerschaps- en vaderschapsverlof. Het bedrijf biedt ouders ook de mogelijkheid om te kiezen of ze terugkeren naar deeltijd of voltijds uren. Spotify, Pinterest en Facebook bieden vergelijkbare, zij het wat minder genereuze voordelen voor werknemers met groeiende gezinnen.

De bedrijven die zich concentreren op het aantrekken van jong talent, halen voordelen met een duidelijke "me generatie" -gevoeligheid. Het is Twitter dat zijn werknemers de diensten van een acupuncturist ter plaatse aanbiedt, evenals improvisatielessen.

Twitter biedt ook drie verzorgde maaltijden per dag, hoewel dat misschien minder een voordeel is en meer een niet zo subtiele suggestie dat lange uren op kantoor worden verwacht. Verschillende bedrijven hebben voordelen in de vorm van 'conciërgediensten', die ook verdacht veel lijken op een manier om werknemers in hun kooien te houden in plaats van eruit te duiken om persoonlijke taken uit te voeren.

Andere bedrijven concentreren zich op voordelen die een beroep doen op het sociale geweten. Salesforce-medewerkers krijgen zes dagen betaald verlof per jaar voor vrijwilligerswerk en een subsidie ​​van $ 1.000 aan een goed doel naar keuze.

Een paar voordelen lijken openbare verklaringen te zijn van de toewijding van een bedrijf aan een divers personeelsbestand. Accenture dekt bijvoorbeeld de kosten voor geslachtsverandering voor hun werknemers.

Wanneer voordelen ertoe doen

Werkzoekenden zullen niet noodzakelijkerwijs perfect passen in de selecte groep bedrijven die werknemers van Glassdoor bovenaan hebben gestemd. Maar het is de moeite waard om te informeren naar de voordelen die een bedrijf kan bieden naast de basisprincipes van een ziektekostenverzekering en een 401 (k) -plan. Een van hen kan de weegschaal doen kantelen.

AOL biedt bijvoorbeeld on-site kinderopvang. Het bedrijf is niet op de lijst met "beste voordelen en voordelen" van Glassdoor gekomen, maar het is een enorm voordeel voor werkende vrouwen met jonge kinderen. En het is zeldzaam genoeg om een ​​vermelding in een Salary.com-lijst van "Incredible Employee Perks" te beoordelen.

Een ander voorbeeld van een potentieel voordeel bij het maken van deals wordt aangeboden door Starbucks. Volgens Salary.com biedt het koffiebedrijf voordelen voor de gezondheid aan deeltijdwerkers. Dat zou zeker de deal bezegelen voor aanvragers die hun werkuren moeten beperken.

Google, dat beroemd is om zijn grote en kleine voordelen, biedt zijn werknemers een vorm van gratis levensverzekering: als een werknemer sterft, krijgt de overlevende partner de helft van het salaris van de persoon gedurende 10 jaar.

Als geen van de bedrijven op deze lijst op afstand overeenkomt met uw vaardigheden, wanhoop niet. Met een werkloosheidspercentage dat begin 2016 onder de 5% daalt, versterken bedrijven die strijden om het beste talent hun voordelen, volgens een afzonderlijk trendrapport van Glassdoor.

Ongeveer 57% van de ondervraagde werknemers identificeerde voordelen als een van de belangrijkste factoren bij de beslissing om een ​​baan te aanvaarden.

Wat in het algemeen belangrijk is

Voordelen zijn, hoewel belangrijk, niet alles, zoals te zien is in het afzonderlijke rapport van Glassdoor over de algemene beste plaatsen om te werken, zoals beoordeeld door hun eigen werknemers.

De winnaars in de categorie grote bedrijven van de Glassdoor Employees ’Choice Awards 2016 zijn een vrij diverse groep bedrijven, hoewel webgebaseerde bedrijven dominant zijn. De top 10, van de top, zijn Airbnb, Bain & CompanyGuidewire, HubSpot, Facebook, LinkedIn, Boston Consulting Group, Google, Nestlé Purina PetCare en Zillow.

De opmerkingen van werknemers suggereren dat echte werktevredenheid niet alleen op voordelen is gebaseerd. Facebook (5e op de lijst) wordt beschouwd als een "geweldige samenwerkingservaring." Eastman (nr. 11 op de lijst) wordt gezien als "toegewijd aan uitmuntendheid en ethical business. ”Memorial Sloan Kettering (nummer 20 op de lijst) wordt gewaardeerd voor“ 15 jaar het leveren van de beste kankerzorg, waar dan ook! ”(Zie ook:Wat Maakt een geweldige werkplek?)

Het komt neer op

Voordelen zijn niet alles. Maar als een bedrijf wat voordelen heeft - bijna alle voordelen - is dit een goed teken dat het belangrijk is om zijn werknemers gezond, gelukkig en aan het werk te houden.

 

 

Bekijk de video: Nieuwe laptop kopen? Een stappenplan voor de beste keuze. Keuzehulp. Paradigit (Oktober 2019).

Loading...