4 manieren waarop bedrijven stress op de werkplek kunnen verlichten

Elk bedrijf streeft naar een gelukkig, gezond en productief personeelsbestand en toch creëren de bedrijven vaak de stress die het tegenovergestelde tot gevolg heeft. Een daling van de productiviteit kan een bedrijf kosten en daarom is het elimineren van stress op de werkplek een belangrijk doel. Gestresste werknemers zijn immers eerder geneigd zich ziek te melden en hebben gezondheidsproblemen, die een bedrijf veel geld kunnen kosten. Beschouw dit: het American Institute of Stress vond dat werkstress bedrijven in het hele land meer dan $ 300 miljard per jaar kost.

Herken de tekenen Overmatige stress op de werkplek

In de huidige economie hebben bedrijven van elke omvang hard gewerkt om hun weg terug te vinden, vaak meer met minder, en werknemers hebben de prijs betaald. Met verhoogde werkdruk, meer vereisten en langere werkuren kunnen werknemers gemakkelijk opgebrand raken. Dat zal snel wrok en een laag moreel veroorzaken, wat besmettelijk kan zijn als het bedrijf niets doet. Maar als het bedrijf de tekenen herkent dat werknemers overwerkt zijn, kunnen ze ingrijpen, zich terugtrekken en werknemers een pauze gunnen. Dat zal niet alleen de gezondheid en het welzijn van hun werknemers verbeteren, maar het zal ook werknemers laten zien dat hun werkgevers zorgen, wat het moreel kan bevorderen.

Bieden manieren voor werknemers om stoom af te blazen

Een van de ergste dingen die een bedrijf van elke omvang kan doen, is het negeren van signalen dat zijn werknemers gestrest zijn. Het negeren van tekenen van stress kan resulteren in een werknemer die zijn of haar lont doorblaast en zich gedraagt ​​of erger creëert een onveilige omgeving voor zijn of haar collega's. Om stress onder controle te houden, kunnen werkgevers afzetmogelijkheden bieden voor hun personeel om stoom af te blazen. Dat kan een gratis yogales, een pauze buiten kantoor of flexibele tijd betekenen, zodat werknemers dingen voor elkaar kunnen krijgen en niet zoveel druk voelen.

Creëer een open en collaboratieve omgeving

Pesten verdwijnt niet als we de middelbare school hebben afgemaakt. Pesten op de werkplek is gebruikelijk en kan een blijvende invloed hebben op het moreel van een organisatie. Als een bedrijf klachten over pesten op de werkplek of intimidatie negeert, leidt dit tot zeer ongelukkige en onproductieve werknemers. Om nog maar te zwijgen over het feit dat het bedrijf een dure rechtszaak zou kunnen opstarten. Om die stress te voorkomen, moeten werkgevers begrijpen dat pesten op kantoor wel bestaat en er vervolgens voor zorgen dat ze een omgeving creëren waarin iedereen kan praten en samenwerken. Zowel managers als werknemers moeten de definitie kennen van pesten op de werkplek en de kanalen die ze nodig hebben om hulp te krijgen. Het laatste wat een bedrijf wil doen, is de klachten van een medewerker afwijzen, ongeacht hoe laag de totempaal is waar ze vandaan komen.

Elimineer onzekerheid over het bedrijf

Geruchten hebben een vervelende neiging om zich snel te verspreiden en stress te veroorzaken, vooral als het gaat om ontslagen, bedrijven sluiten of veranderingen in de bedrijfsrichting. Bedrijven die een beleid met gesloten mond houden als het gaat om het op de hoogte houden van de werknemers van de strategische richting, zullen snel stress creëren onder hun gelederen. Dat zal het moreel verminderen, ervoor zorgen dat mensen vertrekken en de productiviteit schaden. Een betere optie is om werknemers op de hoogte te houden. Dat kan betekenen dat het stadhuis vergadert, driemaandelijkse updates verstrekt en een open-deurbeleid heeft dat werknemers aanmoedigt om managers eventuele vragen te stellen. Bedrijven mogen nooit een omgeving creëren waar klokkenluiders niet welkom zijn.

Het komt neer op

Verloren productiviteit is een grote kost voor bedrijven van elke omvang, maar het is iets dat gemakkelijk kan worden vermeden. Hoewel mensen om veel verschillende redenen stress hebben, is het het bedrijf dat zijn werknemers tekort schiet als het het directe resultaat van werk is. De signalen die werknemers overbelast zijn niet herkennen, een oogje dichtknijpen voor pesten op de werkplek en een omgeving creëren waarin werknemers in het donker worden gehouden, zal stress veroorzaken die een directe impact heeft op de bedrijfsresultaten van een bedrijf.

 

 

 

 

 

Bekijk de video: Is de Europese Unie een geldverslindende machine? (Oktober 2019).

Loading...